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   义博集团将以
长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念发展公司的事

业,与公司相关利益共同体和谐发展,以受到客户、合作伙伴和社会的尊敬为自身的追求。


   坚持“合作共赢”的理念,从创造社会价值开始,从而提升企业价值,同时促进社会文明的

繁荣;
重视员工利益,激发员工潜能,在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实

通过成熟有效的营销、管理机制,实现企业健康、持续的利益增长,与所有合作伙伴一起成

长,分享成长的价值
; 不忘关爱社会、回馈社会,以身作则。


   保持公正、正义、诚实、坦诚、守信; 尊重自己,尊重别人,尊重客观规律,尊重公司制

度,从而自爱自强,不断
追求专业的工作风格,不断强化职业化的工作素质;有强烈的责任意识

有杰出的肩负责任的能力,有勇于承担责任的品格。 


   团队优秀才能真正成就个人的优秀,与环境和谐发展是企业基业长青的基础;积极主动,
重视整

体利益
从而创造优秀的团队绩效; 放眼长远,胸襟开阔不断追求优秀的合作境界创新不

仅是一种卓越的工作方法,也是一种卓越的人生信念;
在方式、方法、内容上,

时时寻求更好的解决方案,精益求精,谋求更好的成果水平;
不断激发个人创意,完善创新机

制,
以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新,推动公司的不断成长。


    锐意进取,追求卓越 锐意进取 ,目光向前,不仅去做,而且要执着地去做;坚韧不拔,任何

困难和挫折也阻挡不了义博一往无前的意志;
勇于变革,善于变革,以变革求生存、

求发展;培养提高
学习能力,善于学习,持续学习。 追求卓越,在市场竞争中不断取胜,在反省

中超越自我,在学习中超越平庸、不断进步; 


   保持高度的危机意识,准确把握市场机遇、有效降低经营风险; 以良好的机制和制度,保持公

司的竞争活力和成长活力。 


   管理理念:
关心员工成长、强化执行能力、 追求高效和谐、平衡激励约束,重视员工的兴趣

和专长,以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展; 重

视企业文化管理,以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式,促进员工

满意度的不断提高,使员工保持与企业同步成长的快乐;
激发员工潜能,追求个人与公司共同成长。